Baugewerbe schafft Ost-West-Lohngerechtigkeit nach 30 Jahren ab
Historischer Tarifkompromiss: Baugewerbe schafft Ost-West-Lohngerechtigkeit ab
Die deutsche Bauwirtschaft hat eine wegweisende Einigung bei den Löhnen erzielt und damit jahrzehntelange Unterschiede zwischen den ost- und westdeutschen Regionen beendet. Die neue Vereinbarung garantiert bundesweit gleiche Gehälter – ein Meilenstein für mehr als 920.000 Beschäftigte im Land. Gewerkschaftsvertreter sprechen von einem historischen Moment für die Branche.
Die aktuelle Phase des Tarifvertrags 2024 ist nun in Kraft getreten. Demnach steigen die Löhne in Ostdeutschland um 5,3 Prozent, während sie im Westen um 3,9 Prozent angehoben werden. Damit verringert sich die seit langem bestehende Lohnlücke zwischen den beiden Landesteilen weiter.
Das Prinzip "Ein Land, ein Lohn, ein Gehalt" gilt nun für alle Berufe in der Bauwirtschaft. Carsten Burckhardt, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft IG BAU, lobte den Schritt als bahnbrechende Leistung. Die vollständige Angleichung beende die Ungleichbehandlung, die seit der Wiedervereinigung bestanden habe, so Burckhardt.
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Die geltende Regelung bleibt bis zum 31. März 2027 in Kraft. Da allein in Westdeutschland über 600.000 Bauarbeiter beschäftigt sind, betrifft die Neuerung einen großen Teil der Belegschaften. Die Vereinbarung umfasst alle Beschäftigten und sichert einheitliche Bezahlung – unabhängig vom Standort.
Mit der Lohnangleichung fällt eine langjährige Spaltung in der deutschen Bauwirtschaft weg. Künftig verdienen Arbeiter in Ost und West nach dem neuen Tarifvertrag gleich viel. Die Änderungen gelten für die nächsten drei Jahre und schaffen so Planungssicherheit für Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen.
