DGB fordert Pflicht-Rente für alle Beschäftigten – auch ohne Tarifvertrag
Eileen Sontag
DGB fordert Pflicht-Rente für alle Beschäftigten – auch ohne Tarifvertrag
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) setzt sich für eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten ein, die unter Tarifverträge fallen. Derzeit haben rund 20 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland keine solche Absicherung – oft, weil ihre Arbeitgeber außerhalb tarifvertraglicher Regelungen agieren. DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi hat nun einen Plan vorgelegt, um diese Lücke noch bis Ende des Monats zu schließen.
Fahimis Vorschlag sieht vor, dass betriebliche Renten die staatliche Altersvorsorge ergänzen und Arbeitgeber sich verpflichtend an der Finanzierung beteiligen. Sie argumentiert, dass Unternehmen eine finanzielle Mitverantwortung tragen müssten, da viele Beschäftigte – insbesondere in nicht tarifgebundenen Betrieben – keinen Zugang zu betrieblichen Rentenmodellen hätten. Dem Plan zufolge könnten selbst Arbeitnehmer in nicht tarifgebundenen Unternehmen bestehende Rentensysteme nutzen, sofern bestimmte niedrigschwellige Voraussetzungen erfüllt werden.
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Der DGB ist bereit, diese Rentenregelungen über Tarifverhandlungen auszuhandeln, um eine breitere Abdeckung zu gewährleisten. Fahimi räumt ein, dass es angesichts der angespannten Wirtschaftslage Widerstände geben könnte, betont jedoch, dass die vorgeschlagenen Sätze angemessen seien. Sie verweist auf andere europäische Länder, in denen verpflichtende Beiträge oft 20 Prozent oder mehr betragen – wobei Arbeitgeber in der Regel den größeren Anteil übernehmen.
Die konkreten Details der Pflichtrenten-Pläne sollen noch vor Monatsende veröffentlicht werden. Würde der Vorschlag umgesetzt, erhielten Millionen deutscher Arbeitnehmer erstmals Zugang zu betrieblicher Altersvorsorge. Arbeitgeber würden sich dann gemeinsam mit den Beschäftigten an den Beiträgen beteiligen, was Deutschland enger an die Rentensysteme seiner Nachbarländer angleichen würde. Der nächste Schritt des DGB besteht darin, die Vorschläge zu finalisieren und formelle Verhandlungen aufzunehmen.
